Onboarding & offboarding
Första dagen sätter tonen. Gör den fantastisk.
En bra onboarding avgör om en ny medarbetare stannar. AltitudeHR ser till att allt är klart innan första dagen – dator, konton, utbildningar och en tydlig 30/60/90-plan. Och när någon går vidare sker avslutet lika strukturerat.
Onboarding & offboarding
Varför det gör skillnad
Från signerat avtal till sista arbetsdagen.
- 01
Redo från dag ett
Checklistor startar automatiskt och fördelas till HR, IT, chef och den nyanställda.
- 02
Ett välkomnande som märks
Preboarding där den nya kollegan kan fylla i uppgifter och läsa på innan start.
- 03
Säkra avslut
Offboarding som säkerställer att behörigheter tas bort, utrustning återlämnas och kunskap överförs.
En bra start märks länge.
HELA RESAN
Från första dagen till ett ordnat avslut.
Onboarding och offboarding är mer än en checklista. Samla uppgifter, ansvar och uppföljning så att alla vet vad som händer – före, under och efter en anställning.
- 01
Före första dagen
Samla det som behöver vara klart: anställningsuppgifter, utrustning, åtkomst och vem som ansvarar för vad.
- 02
En trygg start
Ge chef och ny kollega en tydlig plan. Följ introduktion och mål under de första 30, 60 och 90 dagarna.
- 03
Ett ordnat avslut
Samla avslutssteg på ett ställe: uppsägningstid, behörigheter, utrustning, kunskapsöverlämning och exit.
Onboarding & offboarding
Det här ingår
ONBOARDING
När någon börjar
- Påminnelse innan provanställningen övergår i tillsvidare (max 6 månader enligt LAS)
- Preboarding innan första arbetsdagen
- 30/60/90-dagarsplaner och checklistor per roll
OFFBOARDING
När någon slutar
- Uppsägningstider enligt LAS eller kollektivavtal räknas ut automatiskt
- Håll koll på företrädesrätt till återanställning (9 månader)
- Strukturerad offboarding: behörigheter, utrustning och avslutssamtal
Fler delar av plattformen
Allt börjar med människorna.
EN SAMMANHÄNGANDE PLATTFORM
Människor, processer och insikter – tillsammans.
Utforska fler verktyg som hjälper er att samla personaldata, vardagsprocesser och insikter på samma plats.
- People IntelligenceAI som upptäcker risker och föreslår nästa steg.
- Workflows & automationEn händelse startar en hel process – automatiskt.
- Personal & dokumentEtt levande personalregister med avtal och dokument.
- Frånvaro & ledighetSemester, sjukfrånvaro och ledighet utan krångel.
- Utveckling & kompetensMål, medarbetarsamtal och kompetenskartläggning.
- Lön & personalkostnadVerklig personalkostnad och smarta scenarier.
- ComplianceSe direkt om organisationen lever upp till kraven.
- LedningsöversiktOrganisationens hälsa på en skärm.
AltitudeHR
Ge era människor det system de förtjänar.
Kom igång på några minuter. Ni kommer undra hur ni klarade er utan.